週末、特に次の日が出勤日だとせっかくの休みなのに、ついつい仕事のことを考えてしまっていませんか？
非正規なら出勤日数を減らしてもらえる可能性があるので、相談してみるのもありです。
ですが、そもそも少ない出勤日数にする時点で、その会社の何かしらが仕事が行きたくない辞めたいと思ってしまう要素があるんです。
また期限を決めてそれまでの間、頑張って働くという選択肢もあります。結局はその会社を生活のためと割り切るのか？一旦辞めてリスタートするのか？を決断するのが大事になってきます。
現在の仕事を続けられそうなら、もちろんそれに越したことはありません。しかしこの記事をご覧になられてる人には当てはまらないはず。
経験者（反面教師）としては、仕事を続けながら会社に縛られない働き方を実現していただきたいところですが、最終的にはご本人の気持ちしだいです。
※その方法はここでは割愛します。ご興味があれば副業関連の記事をご覧ください。
行くのがしんどくて、会社を辞めることを伝えるのもつらい時は退職代行サービスの利用を検討しましょう。
しかしながら、精神的なしんどさと天秤にかけたら、お金を支払ってでもその職場から今すぐに去りたかったです。そして実際に利用した経験から言えるのは、退職時の煩わしさから一瞬で解放されたので、退職代行を利用して本当に良かったと心から言えます。
仕事内容や人間関係が苦痛だったり、辞めたいのに引き留めに合ってたりする場合は、是非とも利用を検討してみてください。
入社前と入社後で仕事内容や労働条件が異なっていて絶望した経験はありませんか？私自身、とある派遣会社経由で応募し、入社後の派遣先で実害を被りました。もちろん納得がいかなかったので担当者に講義をしたものの、受け入れられなかったので、[…]
